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人才戰略

招聘崗位

企業招聘

職位名稱: 運營規劃經理

發布時間: 2022-07-21 10:50:00
職位概要: 工作職責: 1、負責環境分析與預測; 2、負責組織制定規劃策略與方向,并確定行動方案; 3、負責規劃落地過程監控,指標數據驗證與年度評估; 4、負責事業部風險體系、流程體系建設,風險管理規劃與評估; 5、負責項目管理與評估; 6、負責管理模式深化與落地。 任職資格: 1、碩士及以上學歷; 2、具有五年以上咨詢公司經驗; 3、具有獨立推行管理項目的實踐經驗; 4、具有較強的執行力及方案設計能力、表達能力。
  • 薪資: 面議
  • 工作年限: 3-5年
  • 年齡:
  • 工作地點: 浙江省 - 杭州市 - 上城區
  • 工作性質: 全職
  • 性別: 不限
  • 招聘人數: 1
  • 學歷: 本科及以上
  • 所屬部門: 職位

職位名稱: 業務資深分析員

發布時間: 2022-07-21 10:50:00
職位概要: 工作職責: 參與HR系統管理體系信息化建設,保證HR系統穩定運行以確保業務穩定流轉,穩步提高HR系統信息化服務水平,負責處理HR系統基礎運維工作,協調資源,修復系統漏洞,調整系統錯誤,保證HR系統穩定運行以確保業務穩定流轉,組織團隊落實HR系統各項指標提升工作,負責出具HR業務需求技術解決方案并協調資源實現。參與HR系統管理體系信息化建設,嚴格把控信息化質量,負責領導交辦的臨時性工作 任職資格: 1、熟悉HR核心人事,薪酬,績效等模塊,熟悉PeopleSoft產品功能特點,精通PeopleSoft語言,3年以上PeopleSoft開發經驗,有良好的溝通理解能力,有一定的管理經驗
  • 薪資: 面議
  • 工作年限: 1-3年
  • 年齡:
  • 工作地點: 安徽省 - 合肥市 - 廬陽區
  • 工作性質: 全職
  • 性別: 不限
  • 招聘人數: 2
  • 學歷: ??萍耙陨?/span>
  • 所屬部門: 職位
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浙江省杭州市上城區錢江路58號贊成太和廣場8號樓23樓

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